Wir stellen ein: Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Ordnungs- und Gewerberecht

Entgeltgruppe 8 TVöD-V | 100 % der Arbeitszeit | 39 Wochenstunden

Gemeinsam für ein sicheres Miteinander!

Als moderne und serviceorientierte Verwaltung stehen wir für Verlässlichkeit und Bürgernähe. In diesem Aufgabenbereich tragen Sie aktiv dazu bei, Sicherheit und Ordnung im öffentlichen Raum zu gewährleisten und das Zusammenleben vor Ort mitzugestalten.
Sie verbinden rechtliches Fachwissen mit praxisnaher Umsetzung, treffen eigenverantwortliche Entscheidungen und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Eine vielseitige Aufgabe für Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit ihrem Handeln sichtbar etwas bewirken möchten.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Einleitung bzw. Festsetzung und Durchführung von Maßnahmen der Gefahrenabwehr für die öffentliche Sicherheit und Ordnung
• Durchsetzung und Vollzug von Verfahren u. a. nach dem OWIG, OBG, der Hundehalterverordnung und weiteren Spezialgesetzen und kommunalen Satzungen
• Anordnung von Verwaltungszwang
• Veranlassung der Beseitigung von Gefahrenstellen im öffentlichen Bereich
• Erteilungen von Genehmigungen, insbesondere für z. B. Sondernutzungen, Wahlwerbung und anderen Veranstaltungen
• Mitwirkung bei Gewerbe An-, Um- und Abmeldungen, Bearbeitung von Anträgen zu vorübergehenden Gaststättenerlaubnissen
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Polizei, Feuerwehr, Jagdpächter und den Sicherheitspartnern der Gemeinde

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder ein erfolgreich abgeschlossener Fortbildungslehrgang zur Vorbereitung auf die Erste Angestelltenprüfung (AI-Lehrgang)
• oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften in den genannten Aufgabenbereichen
• Fähigkeit zum eigenständigen, strukturierten und zuverlässigen Arbeiten

Darüber hinaus sind von Vorteil:

• Kenntnisse insbesondere der Softwareanwendungen AB-DATA
• gültiger Führerschein der Klasse B

Benefits:

• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiter-App
• Möglichkeit einen Teil der Jahressonderzahlung in freie Tage umzuwandeln
• kostenlose Parkplätze mit Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge unmittelbar vor dem Rathaus
• Einkaufsmöglichkeiten im Umfeld des Rathauses
• Fahrradleasing
• Möglichkeit die Stelle in Teilzeit auszuüben
• Vermittlung von Kitaplätzen (Kleinmachnow)

Für die Gemeinde Kleinmachnow hat eine diskriminierungssensible Arbeitsumgebung hohe Priorität. Wir streben an, gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) auch innerhalb der Beschäftigten widerzuspiegeln. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Fügen Sie bitte ggf. einen Nachweis einer Schwerbehinderung Ihrer Bewerbung bei. Da bei Terminen mit Dritten die Barrierefreiheit eingeschränkt sein kann, ist die Stelle für Bewegungseingeschränkte nur bedingt geeignet.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und anderweitige Nachweise) senden Sie bitte bis zum 31. Mai 2026 an die:

Gemeinde Kleinmachnow, FD Personal
Adolf-Grimme-Ring 10, 14532 Kleinmachnow
oder per E-Mail (Anlagen als „.pdf“) an: bewerbung@kleinmachnow.de

Die Vorstellungsgespräche sind für den 09. Juni 2026 geplant.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur gegen einen ausreichend frankierten A4-Rückumschlag. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden ausschließlich mit Anlagen im „.PDF“-Format entgegengenommen.