Wir stellen ein: Pädagogische Fachkraft in der offenen Jugendarbeit (m/w/d)

Alles andere als langweilig!

Sie suchen eine pädagogische Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Kreativität?
In unserer modernen Jugendeinrichtung erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Projekten und engagierten jungen Menschen. Wir bieten Ihnen eine gute Ausstattung, einen eigenen Büroarbeitsplatz und ein wertschätzendes Team, das auf gute Zusammenarbeit setzt. Ihre Ideen sind bei uns willkommen – wir glauben an pädagogische Arbeit mit Herz, Verstand und Mut zur Innovation. Gemeinsam mit starken Netzwerkpartnern im Sozialraum gestalten Sie wirkungsvolle Angebote für junge Menschen.

CARAT Jugendarbeit Kleinmachnow befindet sich in Trägerschaft der Gemeinde Kleinmachnow und bündelt die verschiedenen Arbeitsbereiche der Jugend- und Jugendsozialarbeit: das Jugendhaus, die mobile Jugendarbeit sowie die Schulsozialarbeit.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Umsetzung und Mitgestaltung des Konzeptes „offene Treffpunktarbeit im Jugendhaus“
• Realisierung der Öffnungszeiten und Ansprechpartner/-in im Jugendhaus
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten zur Förderung von Engagement, Selbstbestimmung und gesellschaftlicher Mitverantwortung junger Menschen
• Partizipative Angebotsgestaltung, Umsetzung von bedarfsorientierten, niedrigschwelligen Projekten
• Präventionsarbeit
• Beratung und Unterstützung der Kinder, Jugendlichen und Heranwachsenden, Kinderschutz
• Planung und Umsetzung von altersgerechten Freizeit-/Ferienangeboten für die Zielgruppe im Jugendhaus
• Teamzusammenarbeit und Netzwerkarbeit mit Partner/-innen im Sozialraum

Das bringen Sie mit:

• Abschluss als staatlich anerkannte/-r Sozialpädagoge/-in oder Sozialarbeiter/-in
• oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau)
• Anwenderkenntnisse in Office-Programmen (z. B. MS-Excel, MS-Word, MS-Outlook)
• Bereitschaft die Arbeitsleistung überwiegend im Nachmittags- und Abendbereich zu erbringen
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Empathie und Engagement
• Kreativität und Methodenvielfalt in der offenen Jugendarbeit
• einwandfreies erweitertes Führungszeugnis nach § 30a BZRG

Benefits:

• Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, vielfältige Qualifizierungsangebote und Gestaltungsräume in der pädagogischen Arbeit
• Supervisionen, regelmäßige Teamentwicklungsprozesse, Teamsitzungen
• Zusammenarbeit im Team und fachlicher Austausch, gute Einarbeitungskultur und Begleitung
• Mitarbeiter-App
• Möglichkeit einen Teil der Jahressonderzahlung in freie Tage umzuwandeln
• Einkaufsmöglichkeiten im Umfeld des Jugendhauses
• Fahrradleasing
• Vermittlung von Kitaplätzen in Kleinmachnow

Der Schutz von jungen Menschen ist im Jugendhaus CARAT eine zentrale Aufgabe. Dies beinhaltet, dass wir alles unternehmen, um Kinder, Jugendliche und Heranwachsende innerhalb unserer eigenen Organisation vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Kinderschutz-Standards der Gemeinde Kleinmachnow zu arbeiten. Sie benötigen bei einer Einstellung ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis sowie den Nachweis eines vollständigen Impfschutzes/ Immunität gegen Masern für die pädagogische Arbeit.

Für die Gemeinde Kleinmachnow hat eine diskriminierungssensible Arbeitsumgebung hohe Priorität. Wir streben an, gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) auch innerhalb der Beschäftigten widerzuspiegeln. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Fügen Sie bitte ggf. einen Nachweis einer Schwerbehinderung Ihrer Bewerbung bei. Da bei Terminen mit Dritten die Barrierefreiheit eingeschränkt sein kann, ist die Stelle für Bewegungseingeschränkte nur bedingt geeignet.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie anderweitige Nachweise) senden Sie bitte bis zum 28. April 2026 an die:

Gemeinde Kleinmachnow, FD Personal
Adolf-Grimme-Ring 10, 14532 Kleinmachnow
oder per E-Mail (Anlagen als „.pdf“) an: bewerbung@kleinmachnow.de

Die Vorstellungsgespräche sind für den 07. Mai 2026 geplant.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur gegen einen ausreichend frankierten A4-Rückumschlag. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden ausschließlich mit Anlagen im „.PDF“-Format entgegengenommen.