F3 | Umstellung auf klimafreundliche Mitarbeiter/-innenmobilität und Fuhrpark
Beschreibung:
Um ihrer Vorbildfunktion gerecht zu werden, möchte die Gemeindeverwaltung den Anteil der Mitarbeitenden, die mit dem Auto zur Arbeit kommen, reduzieren, Dienstgänge und Dienstreisen möglichst vermeiden bzw. klimaneutral gestalten und den eigenen Fuhrpark sukzessive auf Elektrofahrzeuge umstellen. Um dieses Ziel zu erreichen, sind folgende Maßnahmen denkbar:
- Jobtickets
- Übertragbare ÖPNV-Karten
- Dienstfahrräder auch zur privaten Nutzung
- Home-Office und Videokonferenzen
- E-Bike/ Pedelec-Leasing mit Gehaltsumwandlung
- ECO-Fahrschulungen für Mitarbeiter
Zielgruppe: Gemeindeverwaltung
Zielsetzung: Verringerung des Treibstoffverbrauchs, Vorbildwirkung der Gemeinde
Arbeitsstand: ▶ ▶ ▶ | ▲ | ▶ (Arbeitsprozess aufgenommen)
| Handlungsschritte: |
|
|---|---|
| Verantwortung / Akteure: |
|
| Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten |
|
| Zeitplanung: | Umsetzungsbeginn: 1. Quartal 2025 | Umsetzungsart: dauerhaft Laufzeit: Konzeption 6 Monate, danach sukzessive umsetzen |
| Stand 4. Quartal 2025: |
Seit Mai 2025 ist für die Mitarbeitenden der Gemeinde Kleinmachnow ein Jobrad-Programm verfügbar. Mitarbeitende können sich hier für ein Fahrrad-Leasing registrieren und bekommen auf diese Weise deutlich günstigere Konditionen bei Kauf und Finanzierung. Derzeit wird das Jobrad-Programm von 5 Mitarbeitenden genutzt. |
| Einsparpotenziale: | Treibhausgase/Energie: direkt
|
| Bewertungsfaktoren: |
Priorität: 2 von 5 |