F2 | Budget und Personal für die Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes
Beschreibung: Diese Maßnahme stellt die Grundlage für alle weiteren Maßnahmen dar. Da die Aufgaben, die aus dem Klimaschutzkonzept resultieren, zusätzlich zur täglichen Arbeit der Verwaltung zu bewältigen sind, reichen die derzeit vorhandenen Ressourcen für eine erfolgreiche Umsetzung des Konzeptes nicht aus. Mit dem Beschluss zur Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes sind für die Bearbeitung der Maßnahmen zusätzliche personelle Ressourcen zu schaffen und ein ausreichendes jährliches Budget bereitzustellen. Die jährlichen notwendigen Mittel sind dem Klimaschutzfahrplan zu entnehmen. Fördermittel sind wo möglich zu berücksichtigen und zu beantragen. Zum Beispiel fördert die Nationale Klimaschutzinitiative des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (NKI) die Einführung eines Energiemanagements und die Einstellung eines Energiemanagers mit 80 Prozent.
Zielgruppe: Gemeindeverwaltung, Gemeindevertretung
Zielsetzung: Bereitstellung ausreichender Mittel und zusätzlichem Personal in der Gemeindeverwaltung für die Umsetzung des Klimaschutzkonzepts
Arbeitsstand: ▶ ▶ ▶ | ▲ | ▶ (Umsetzung begonnen)
| Handlungsschritte: |
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| Verantwortung / Akteure: |
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| Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten |
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| Zeitplanung: | Umsetzungsbeginn: 1. Quartal 2023 | Umsetzungsart: wiederholend Laufzeit: 3 Jahre |
| Stand 4. Quartal 2025: |
Nachdem dem Förderantrag zur Einstellung eines Energiemanagers für die kommunalen Liegenschaften stattgegeben wurde, wurde eine Stelle ausgeschrieben. Zum zweiten Quartal soll ein Energiemanager eingestellt werden. |
| Einsparpotenziale: | Treibhausgase/Energie: indirekt geringer Personalaufwand, 11.000 Euro Eigenanteil für die Personalstelle des Energiemanagers |
| Bewertungsfaktoren: |
Priorität: x von 5 |